Filosofi kepemimpinan berada di bawah filsafat karena berurusan dengan pengetahuan, kepercayaan, konsep, sikap, dan nilai, sebagian besar dalam cara pemimpin seharusnya memperlakukan orang lain, seperti pengikut dan rekan kerja mereka. Jadi, sementara teori, model, atau konsep kepemimpinan mungkin memiliki fakta ilmiah yang valid yang melandasinya, sebuah teori sering kali memperdebatkan nilai yang harus diberikan pemimpin kepada pekerja atau pengikutnya.
Apa filosofi kepemimpinan pribadi?
Filosofi kepemimpinan pribadi mengacu pada keyakinan, prinsip, dan sentimen individu yang mereka gunakan untuk memimpin perusahaan atau organisasi. Filosofi kepemimpinan pribadi Anda ditentukan oleh karakter dan keyakinan Anda. Ini membantu Anda tetap pada jalur dan memandu cara Anda mengevaluasi informasi dan bereaksi selama berbagai keadaan dan kepada berbagai orang.
Empat komponen kunci filosofi kepemimpinan pribadi Anda didefinisikan sebagai berikut:
- Teori: Ini mengacu pada bagaimana Anda mendefinisikan pemimpinan.
- Sikap: Ini mengacu pada perasaan Anda tentang pendekatan pemimpinan.
- Asas-asas panduan: Asas -asas panduan Anda merujuk pada keyakinan dan nilai-nilai pribadi Anda yang Anda pertimbangkan ketika memimpin orang lain.
- Perilaku: Perilaku Anda mengacu pada cara Anda berperilaku untuk pada akhirnya mencapai hasil yang menguntungkan.
Pada akhirnya, filosofi kepemimpinan pribadi Anda menentukan jenis pemimpin yang Anda inginkan.
Mengapa filosofi kepemimpinan pribadi penting?
Filosofi pemimpinan pribadi penting karena sejumlah alasan, terlepas dari ukuran perusahaan Anda.
- Mendefinisikan karakter Anda: Memiliki filosofi pemimpinan pribadi akan membantu Anda memahami karakter Anda. Ini penting karena karakter Anda memengaruhi cara Anda berinteraksi dengan orang lain dan dalam berbagai situasi.
- Memberikan konsistensi: Jika Anda memiliki filosofi pemimpinan pribadi, Anda lebih cenderung konsisten dengan tindakan dan perilaku Anda.
- Memupuk kolaborasi: Jenis filosofi ini juga membantu mendorong kolaborasi yang bermakna. Setelah karyawan Anda memahami mengapa Anda bertindak seperti itu, mereka akan lebih cenderung berkolaborasi dengan Anda karena mereka sadar dan nyaman dengan gaya pemimpinan Anda.
Menindaklanjuti peningkatan kolaborasi, filosofi pemimpinan pribadi Anda memungkinkan karyawan Anda mengetahui apa yang Anda hargai dan bagaimana Anda akan merespons selama keadaan tertentu. Setelah karyawan Anda mengetahui hal ini, mereka akan tahu apa yang diharapkan yang akan membantu meredakan ketegangan di tempat kerja. Ini akan meningkatkan produktivitas perusahaan Anda secara keseluruhan.
Bagaimana mengembangkan filosofi kepemimpinan pribadi
Jika Anda ingin membuat filosofi kepemimpinan pribadi, pertimbangkan langkah-langkah berikut:
- Pertimbangkan apa yang Anda hargai.
- Tentukan tujuan Anda.
- Mulailah menulis filosofi kepemimpinan pribadi Anda.
- Renungkan filosofi kepemimpinan Anda.
1. Pertimbangkan apa yang Anda hargai
Ini adalah nilai-nilai yang akan Anda soroti dalam filosofi Anda. Penting juga untuk menentukan kekuatan dan nilai Anda terkait dengan perilaku Anda dan apa yang Anda hargai. Fokus pada nilai-nilai spesifik yang Anda yakini akan menjadikan Anda pemimpin yang baik dan memengaruhi keputusan Anda.
Jika membantu, buatlah daftar pencapaian dan kegagalan Anda di masa lalu. Ini akan membantu Anda menentukan nilai dan prioritas Anda.
2. Tentukan tujuan Anda
Saat menulis filosofi kepemimpinan pribadi Anda, penting juga untuk mempertimbangkan apa yang ingin Anda capai dan hasil apa yang ingin Anda lihat membuahkan hasil sebagai seorang pemimpin. Identifikasi tujuan ini, tentukan bagaimana Anda akan mencapainya, pencapaian apa yang akan dicapai, dan cari tahu berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan tersebut. Pertimbangkan bagaimana nilai yang Anda pilih di langkah sebelumnya akan membantu Anda mencapai atau memengaruhi sasaran ini.
3. Mulailah menulis filosofi kepemimpinan pribadi Anda
Selanjutnya, mulailah menulis filosofi kepemimpinan pribadi Anda. Jika Anda menulis filosofi Anda, itu akan membantu Anda mengumpulkan pemikiran Anda dan memastikan Anda menyatakan semua yang Anda inginkan. Melakukannya juga akan membuat Anda tetap bertanggung jawab.
4. Renungkan filosofi kepemimpinan Anda
Setelah Anda menulis filosofi kepemimpinan pribadi Anda, evaluasi bagaimana Anda memegang teguh itu dari waktu ke waktu. Jika Anda tidak merasa seolah-olah berperilaku atau bertindak berdasarkan apa yang Anda rencanakan dalam filosofi Anda, biarkan hal itu membimbing Anda kembali menjadi pemimpin yang Anda perjuangkan.