Skip to content
Inovatif, Profesional dan Berkepribadian
facebook
youtube
instagram
EnglishIndonesian
Ilmu Komunikasi-Program studi terbaik di Sumatera Utara
Help Desk 081269419190
Email Support isipol@uma.ac.id
Location Jl. Kolam No. 1 Medan Estate
  • BERANDA
  • PROFIL
    • AKREDITASI
    • Fungsionaris
    • Struktur Organisasi
    • Visi & Misi
    • KERJASAMA
  • AKADEMIK
    • INFORMASI AKADEMIK
      • AKADEMIK ONLINE
      • E-LEARNING
      • Jurnal
      • Lapor AOC
      • Dosen Penasehat Akademik
    • JADWAL AKADEMIK
      • Jadwal Kuliah
      • JADWAL PRAKTIKUM
      • Jadwal Seminar Dan Sidang
      • Jadwal UTS
      • Jadwal UAS
      • Jadwal Semester Antara
      • Jadwal Wisuda
    • KALENDER AKADEMIK
    • Kurikulum
      • SEMESTER I
      • SEMESTER II
      • SEMESTER III
      • SEMESTER IV
      • SEMESTER V
      • SEMESTER VI
      • SEMESTER VII
      • SEMESTER VIII
  • AKTIVITAS PRODI
    • KEGIATAN PRODI
    • PRESTASI PRODI
  • MAHASISWA
    • BEASISWA
      • Beasiswa KIP – Kuliah
      • Beasiswa Bank Indonesia (BI)
      • Beasiswa UKT/SPP Mahasiwa
      • Beasiswa Peningkatan Prestasi Akademik (PPA)
      • Beasiswa YPHAS (Rangking SLTA/Sederajat)
      • Beasiswa YPHAS (Bersaudara Kandung & Anak Dosen / Karyawan)
    • SISTEM INFORMASI
      • Data Mahasiswa
      • Blog Mahasiswa
      • Jurnal Mahasiswa
      • AOC
      • E-Learning
      • APIK
      • Kuota
      • OPAC
      • WEBMAIL
      • SiProdi
    • Prestasi Mahasiswa
  • DOSEN
    • Dosen Prodi
    • Blog Dosen
    • Aktivitas Dosen
    • Prestasi Dosen
    • Jurnal Dosen
    • AOC
    • RKTS
    • RPS
    • TKTD
    • E-Learning
    • OPAC UMA
    • WEBMAIL
  • ARSIP
    • Dokumen Prodi
    • Pengumuman
  • ALUMNI
    • TRACER STUDY
    • DATA ALUMNI
    • LAYANAN ALUMNI
  • LABORATORIUM
    • infomasi Laboratorium
    • Aplikasi Laboratorium
  • HUBUNGI KAMI

9 tips untuk tenaga kerja yang termotivasi

Home > Artikel > 9 tips untuk tenaga kerja yang termotivasi

9 tips untuk tenaga kerja yang termotivasi

Posted on November 3, 2021 by fisipol
0

Bagaimana Anda meningkatkan motivasi karyawan? berikut 9 tips untuk tenaga kerja yang termotivasi

1. Memimpin dengan visi

Semua orang ingin tahu bahwa upaya mereka mengarah pada sesuatu. Apa langkah selanjutnya? Seperti apa kesuksesan bagi perusahaan? Destinasi membantu memotivasi perjalanan, jadi pastikan visi perusahaan jelas.

2. Pastikan semua orang mengerti ‘mengapa’

Karyawan Anda akan tahu apa yang perlu dilakukan, tetapi Anda perlu menjelaskan lebih lanjut; Anda perlu mengomunikasikan ‘mengapa’ dari setiap tugas. Mengapa adalah misi keseluruhan perusahaan. Jika setiap orang tahu bagaimana tindakan individu mereka secara pribadi dapat menambah tujuan keseluruhan perusahaan, itu membawa motivasi yang sangat dibutuhkan bahkan untuk tugas yang paling sederhana sekalipun.

3. Tetapkan target yang jelas dan sering

Anda jelas memiliki target besar yang ingin Anda capai sebagai perusahaan, tetapi tujuan yang lebih kecil adalah kunci motivasi. Semua tujuan harus menambah target keseluruhan, tetapi memecahnya menjadi bagian yang lebih dapat dicapai terasa kurang berlebihan. Jika karyawan sering mencapai target, perasaan puas tumbuh dan akan bertindak sebagai motivator yang hebat untuk melanjutkan ke rangkaian tujuan berikutnya.

4. Kenali pekerjaan hebat

Karyawan perlu tahu bahwa para pemimpin melihat dan menghargai upaya mereka. Memberikan pengakuan yang layak meningkatkan harga diri, antusiasme, dan meningkatkan moral. Alat pengenalan adalah cara sederhana namun hebat untuk memungkinkan semua orang di perusahaan merayakan orang-orang yang menghidupkan nilai-nilai perusahaan.

5. Berikan otonomi tim Anda

Waktu itu berharga. Jadi ketika kita merasa tidak bisa mengendalikan waktu dan energi kita, tingkat motivasi bisa benar-benar turun. Mengizinkan beberapa elemen kebebasan di tempat kerja, apakah itu jam kerja yang fleksibel atau waktu istirahat yang tidak terbatas, menunjukkan kepercayaan dari pemimpin kepada karyawan. Ini menambah motivasi, karena kepuasan pekerjaan yang dilakukan dengan baik disertai dengan perasaan bahwa mereka memegang kendali dan melakukannya sesuai keinginan mereka.

6. Ciptakan lingkungan kerja yang ramah

Tidak ada yang mau duduk di kantor yang suram dan putus asa menunggu waktu pulang setiap hari. Jika tempat kerja menciptakan budaya ramah, dengan area untuk istirahat dan bermain, karyawan akan menantikan untuk masuk kerja. Pepatah ‘bekerja keras, bermain keras’ penting di sini. Ketika motivasi dan suasana hati berjalan beriringan, suasana hati yang buruk dapat memengaruhi kemampuan berkonsentrasi dan akan menurunkan perasaan berenergi di tempat kerja.

7. Tawarkan manfaat yang mengesankan

Buat semua orang merasa bahwa mereka bekerja di tempat terbaik yang mereka bisa. Menawarkan tunjangan dan tunjangan karyawan , seperti berbagai macam yang tersedia melalui platform tunjangan kami , dan manfaat yang bertujuan untuk membuat kehidupan orang-orang Anda lebih baik baik di dalam maupun di luar pekerjaan, membantu meningkatkan mood dan rasa loyalitas kepada perusahaan.

8. Mendorong kerja tim

Kolaborasi antar tim dalam perusahaan memungkinkan ide untuk dikembangkan lebih lanjut. Bekerja dengan mereka yang memiliki keahlian berbeda, pada gilirannya, akan menciptakan hasil yang lebih inovatif. Dalam tim, ada kekuatan dalam jumlah dan siapa pun yang mengalami kekurangan motivasi harus didorong oleh orang-orang di sekitar mereka.

9. Buat jalur karier

Tidak ada orang yang ingin statis dalam waktu lama. Kita semua ingin tahu bahwa kita akan pergi ke suatu tempat dan fokus pada langkah berikutnya. Tanyakan kepada karyawan apa yang mereka inginkan dari karier mereka, dan jelaskan apa yang perlu mereka lakukan untuk mencapainya. Lakukan percakapan pertumbuhan dengan anggota tim untuk merancang jalur karier; ini akan membantu menciptakan dorongan untuk mencapai tahap berikutnya dan merasa bahwa mereka memiliki perjalanan yang panjang dan produktif ke depan dalam perusahaan.

 

Baca Juga : Mengapa motivasi karyawan itu penting

Post Views: 477

PIMPINAN PROGRAM STUDI


Dekan Fakultas ISIPOL
Dr. Effiati Juliana Hasibuan, M.Si



Wakil Dekan Bidang Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Dr. Nadra Ideyani Vita, M.Si



Wakil Dekan Bidang Inovasi, Kemahasiswaan dan Alumni
Dr. Dedi Sahputra, MA



Ketua Program Studi Ilmu Komunikasi
Agnita Yolanda, B.Comm, M.Sc



Sekretaris Program Studi Ilmu Komunikasi
Angga Tinova Yudha, M.I.Kom


INFO AKADEMIK

KAITAN UMA

Peta Lokasi

KAMPUS I
Jalan Kolam Nomor 1 Medan Estate / Jalan Gedung PBSI, Medan 20223
(061) 7360168, 7366878, 7364348. Call Canter : 0811-6013-888
(061) 7368012
univ_medanarea@uma.ac.id
KAMPUS II
Jalan Sei Serayu Nomor 70 A / Jalan Setia Budi Nomor 79 B, Medan 20112
(061) 8225602, 8201994 HP : 0811 607 259
(061) 8226331
isipol@uma.ac.id

STATISTIK PENGUNJUNG WEB

  • 4
  • 6,337
  • 1,278
  • 84,801
  • 3,286,355
  • 1,488,978
Copyright 2023 © by PDAI Universitas Medan Area
↑
↓