Komunikasi Organisasi
Komunikasi Organisasi atau Organizational Communication). merupakan sebuah komunikasi yang terjadi pada sebuah organisasi. Komunikasinya umumnya bersifat formal serta informal. Komunikasi organisasi pula melibatkan komunikasi diadik, komunikasi publik serta jua komunikasi antarpribadi. Komunikasi menurut struktur organisasi, yaitu komunikasi ke bawah, komunikasi ke atas, dan komunikasi horisontal.

Komunikasi memiliki peranan yg krusial dalam setiap kehidupan. menggunakan adanya komunikasi kita mampu berbagi ilmu, berinteraksi, dan menjalin sebuah hubungan. Tiada satupun pada dunia ini yang tak melakukan sebuah komunikasi. Komunikasi bukan hanya dengan sesama manusia. dengan binatang pula termasuk komunikasi. Makna komunikasi begitu luas, karna komunikasi terdapat komunikasi ekspresi serta non mulut. Isyarat termasuk pada komunikasi. Jadi tak terdapat satupun pada global ini yang tidak melakukan komunikasi. (Baca jua: Sejarah Perkembangan indera Komunikasi)

Peran Komunikasi di Organisasi
Nah sudah kita ketahui wacana apa itu komunikasi, organisasi, serta komunikasi organisasi. Selanjutnya kita akan membahas perihal bagaimana peran– kiprah komunikasi pada sebuah organisasi. Kita rangkum menjadi tujuh belas (17) kiprah komunikasi dalam sebuah organisasi.

– memberikan Pendapat
Melalui sebuah komunikasi organisasi, kita mampu memberikan pendapat, ide, atau info dengan simpel. sebab itulah salah satu peran berasal sebuah komunikasi organisasi. (Baca juga: Sejarah Media Massa)

– Mengomentari
peran kedua yaitu, kita mampu mengomentari sebuah ilham, atau pendapat yg kita rasa kurang sinkron. Nah itulah peran kedua asal komunikasi organisasi. (Baca pula: Elemen-Elemen Komunikasi)

– Menyetujui
peran ketiga yaitu, ketika kita merasa pandangan baru, gagasan atau informasi yg disampaikan telah sinkron, kita mampu memberikan persetujuan atau penolakan kita.

– Mengatur hubungan
mirip yg sudah disampaikan diatas bahwa didalam komunikasi organisasi bukan hanya komunikasi organisasi saja, terdapat komunikasi ekspresi dan nonverbal didalamnya. Mengatur hubungan menggunakan pergeseran kontak mata, mengangkat alis, menggangukkan ketua saat merasa setuju. semua hal itu berkata apa yg ingin kita katakan melalui gerakan atau non lisan. (Baca juga: Etnografi Komunikasi)

– Melengkapi informasi
peran kelima yaitu, melalui komunikasi non verbal dalam komunikasi organisasi. bisa melengkapi sebuah berita yang telah kita sampaikan. model, kita telah berkata iya, lalu kita ikut menganggukkan kepala. Hal ini dilakukan secara spontan.

– Mengekspresikan perasaan atau emosi
peran ke enam yaitu, aspek- aspek emosional berasal komunikasi umumnya dilakukan dengan cara non mulut. contoh : kita sangat akrab atau suka menggunakan seorang maka tanpa disengaja kita mampu tersenyum, duduk dekat dengannya, serta bisa memberi perhatian lebih kepadanya. (Baca pula: taktik Komunikasi Pemasaran)

– memperlihatkan kendali
sikap Non mulut ini mampu membentuk kesan mengenai diri seseorang dalam sebuah komunikasi organisasi. misalnya yaitu menggunakan saat beliau tampil serta bertindak. Hal ini sangat terlihat ketika seorang itu tampil memberikan pendapatnya, atau bertindak dalam menuntaskan tugas atau sebuah masalah dalam sebuah organisasi.

– Menyajikan gambaran
poly contoh berasal perilaku non ekspresi dalam sebuah organisasi yang membagikan kekusasan serta kendali. Contohna saja seseorang bawahan pada sebuah organisasi, akan menunjukkan rasa hormatnya serta menatap serta mendengarkan dengan penuh perhatian waktu atasannya sedang berbicara. Nah itulah peran kedelapan asal sebuah komunikasi dalam sebuah organisasi.

– Mempermudah
menggunakan adanya komunikasi organisasi maka mempermudah para pelaku komunikasi atau anggota- anggota yang ada dalam sebuah organisasi tadi. Mempermudah mereka pada menyampaikan pesan, ilham, atau berita yang mereka miliki. dan mempermudah pada kelancaran sebuah rapat dalam organisasi. Coba bayangkan, Jika tidak terdapat komunikasi? Apakah bisa terjadi kedap? tidak mungkin bisa. sebab itulah betapa pentingnya komunikasi dalam sebuah kedap. karena komunikasi akan mempermudah antar anggota pada memberikan gagasan atau pandangan baru yang mereka miliki. Itulah kiprah kesembilan berasal sebuah komunikasi dalam organisasi.

– Menghubungkan
dengan adanya komunikasi pada sebuah organisasi, maka dapat menghubungkan antar anggota dalam sebuah kesatuan yg rukun. Menghubungkan antara atasan dengan bawahan. yang akan manjadi sebuah keselarasan dalam organisasi tersebut. hubungan yang baik antar angota ialah kunci keberhasilannya sebuah organisasi. Mana mungkin pada sebuah organisasi yg berhasil, mempunyai anggota yang saling bermusuhan. Walaupun terdapat perbedaan pendapat, pastilah tidak hingga bermusuhan menggunakan sesama.